Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
МО, г.о. Воскресенск,
г. Воскресенск, пл. Ленина, д. 3

Архив сайта: old.vos-mo.ru
+7 (496) 442-04-50
+7 (496) 442-06-66

Контакты

Воскресенская городская прокуратура разъясняет

18.06.2024 | 267
Воскресенская городская прокуратура разъясняет

С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения нового Закона о занятости, в частности, статья 53, которая регламентирует обязанность работодателей по информированию службы занятости.

Так, в органы службы занятости необходимо предоставлять отчеты:

- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, о сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров. Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения;

- о введении (в Законе № 565-ФЗ также об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о приостановке производства (в Законе № 1032-1), о простое (в Законе № 565-ФЗ);

- о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

- о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства);

- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Также работодатели должны будут информировать службу занятости об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в России, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством РФ. Информировать службу занятости нужно будет посредством размещения информации на единой цифровой платформе «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ.